Coaching

• Persönlichkeitsentwicklung bezogen auf die jeweilige Aufgabe als Führungskraft, Teamleiter oder Mitarbeiter
• Dabei werden individuelle Bereiche abgedeckt wie
  • Prozessmangement und eigene Arbeitsorganisation
  • Kreativität
  • Motivation
  • Kommunikations- und Konfliktmanagement
  • Stressmanagement, Feedback und Resilienz (Widerstandskraft)

Vor allem Führungskräfte und viele andere "Entscheider" müssen immer schneller und flexibler auf diese Änderungen durch Wandel reagieren. Dabei sind sie gezwungen Ihre Arbeit effektiver und effizienter zu gestallten, wenn Sie mit dieser Entwicklung Schritt halten wollen.

Diese Faktoren  beeinflussen unser alltägliches Leben. Die Folge kann sein:

• Stress
• Konflikte im Unternehmen oder im privaten Bereich
• Orientierungsverlust
• Burn Out bis hin zu massiver Depression

​Coaching kann und leistet hier in der Regel einen entscheidenden Beitrag zur Unterstützung. Unter Business Coaching verstehen wir die ziel- und ressourcenorientierte, zeitlich begrenzte Begleitung und Betreuung von Einzelpersonen zur individuellen Unterstützung im Geschäftsleben.

Wichtig hierbei ist, dass diese stets auf freiwilliger Basis stattfinden. Strikte Vertraulichkeit und die Selbstbestimmung des Coachees sind dabei selbstverständlich.

Zielsetzung:

1. Zusätliche Ressourcen erkennen
2. Diese im Anschluss sofort nutzen
3. Einklang zwischen persönlichen und beruflichen Zielen herstellen
4. Durch diese Basis werden bestehende Probleme aufgelöst
5. Damit werden Leistungsverhalten und deren Arbeitsergebnisse verbessert
6. Die Zufriedenheit steigt durch die Meisterung individueller Schwierigkeiten