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Motivation & Engagement

Steigern Sie die Motivation durch gezielte Erweiterung der Handlungskompetenzen

 

Welche Kultur ist in Ihrem Unternehmen vorhanden?

Kommunikation & Motivation, Konfliktmanagement

 

  • Werte, Normen, Überzeugungen, Erfahrungen, Glaube, Verzerrung und daraus resultierende Konflikte
  • Rahmenbedingungen damit sich Persönlichkeiten entwickeln können
  • Attraktivität als Arbeitgebers, Visionen, Wünsche, Ziele von beiden Seiten in Einklang bringen
  • Persönlichkeitsentwicklung als Personalmarketing - Instrumente
  • Optimierung der Zusammenarbeit Management und Mitarbeiter 

 

Motivation ein sensibles & flüchtiges Gut

  • Verdachtskultur schürt Angst und steigert die Unproduktivität
  • Reduzieren von Zwang oder Verführung - Motivation von außen
  • Eigenantrieb entwickeln und fördern - Motivation von innen
  • Unterstützen und befähigen zum Erkenntnisgewinn und Motivationserhalt

 

"Daraus resultieren reibunglosere Abläufe. Die Produktivität steigt."

 

 

De- Motivationsschaden / Jahr

 

10 Ma.                  70.000 € / Jahr

100 Ma.              700.000 € / Jahr

1.000 Ma.        7.000.000 € / Jahr

10.000 Ma.     70.000.000 € / Jahr

100.000 Ma. 700.000.000 € / Jahr

 

Ma. = MitarbeiterInnen   

 

 

 

In der Regel ist der Demotivationsschaden pro Jahr höher als der kalkulierte Gewinn!

 

Prsönlichkeitsentwicklung und Motivatonsförderung durch Führungskräfte

Fleiß, Engagement, Lust und Erfolg

  • hängen nur bedingt von Fähigkeiten, Ausbildung oder Bezahlung ab
  • Gehalt steht in der Bedürfnis- und Werteskala im Durchschnitt erst an 3. / 4. Stelle   

               Diese Faktoren treiben Menschen an

  • Vertrauen
  • Selbstsicherheit und Optimismus
  • sowie das Gefühl, zum Gelingen eines größeren Ganzen beizutragen

                Kommunikation

  • Rhetorische Empathie nach Platon
  • Wert -schätzung
  • Im Erwachsenen - Ich
  • 3 Regeln des Platon

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