Aufbau- und
Ablauforganisation an die aktuellen Entwicklungen anpassen
- Wie soll/muss die zukünftige Struktur aussehen?
- Wie und wo genau müssen die Prozesse angepasst werden?
- Wo treten mölgiche Schnittstellenprobleme auf?
- Wie werden diese zeitnah behoben?
Prozessbegleitung in der
Organisation
- Wie sehen begleitende Maßnahmen im Zuge der Entwicklungen aus?
- Wie werden interne versteckte und offene Blockaden behandelt?
- Wie schaffen Sie es Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter hinter sich zu bringen?
Organisationsentwicklung
- Entwickeln Sie Ihr Unternehmen gezielt
- Verkürzen Sie Sie Reaktionszeiten
- Bauen Sie äußererst flexible Strategien, Strukturen und Abläufe ein und auf
- Berücksichtigen Sie die gruppendynamischen Prozesse
- Führen Sie schnell und effektiv geplante Änderungen in Ihrer Organisationskultur herbei
- Fordern und fördern Sie alle Beteiligten
- Nehmen Sie die Angst vor Veränderung
- Entwickeln Sie das Verhalten und die Einstellung aller