Organisation & Prozessmanagement & Turn Around

"Der soziale Wandel im Unternehmen"

Aufbau- und Ablauforganisation an die aktuellen Entwicklungen anpassen

• Wie soll/muss die zukünftige Struktur aussehen?
• Wie und wo genau müssen die Prozesse angepasst werden?
• Wo treten mölgiche Schnittstellenprobleme auf?
• Wie werden diese zeitnah behoben?

Prozessbegleitung in der Organisation

• Wie sehen begleitende Maßnahmen im Zuge der Entwicklungen aus?
• Wie werden interne versteckte und offene Blockaden behandelt?
• Wie schaffen Sie es Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter hinter sich zu bringen?

Organisationsentwicklung

• Entwickeln Sie Ihr Unternehmen gezielt
• Verkürzen Sie Sie Reaktionszeiten
• Bauen Sie äußererst flexible Strategien, Strukturen und Abläufe ein und auf
• Berücksichtigen Sie die gruppendynamischen Prozesse
• Führen Sie schnell und effektiv geplante Änderungen in Ihrer Organisationskultur herbei
• Fordern und fördern Sie alle Beteiligten
• Nehmen Sie die Angst vor Veränderung
• Entwickeln Sie das Verhalten und die Einstellung aller​