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Organisation & Prozessmanagement & Turn Around

 

"Der soziale Wandel im Unternehmen"

 

Aufbau- und Ablauforganisation an die aktuellen Entwicklungen anpassen

  • Wie soll/muss die zukünftige Struktur aussehen?
  • Wie und wo genau müssen die Prozesse angepasst werden?
  • Wo treten mölgiche Schnittstellenprobleme auf?
  • Wie werden diese zeitnah behoben?

 

Prozessbegleitung in der Organisation

  • Wie sehen begleitende Maßnahmen im Zuge der Entwicklungen aus?
  • Wie werden interne versteckte und offene Blockaden behandelt?
  • Wie schaffen Sie es Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter hinter sich zu bringen?

 

Organisationsentwicklung

  • Entwickeln Sie Ihr Unternehmen gezielt
  • Verkürzen Sie Sie Reaktionszeiten
  • Bauen Sie äußererst flexible Strategien, Strukturen und Abläufe ein und auf
  • Berücksichtigen Sie die gruppendynamischen Prozesse
  • Führen Sie schnell und effektiv geplante Änderungen in Ihrer Organisationskultur herbei
  • Fordern und fördern Sie alle Beteiligten
  • Nehmen Sie die Angst vor Veränderung
  • Entwickeln Sie das Verhalten und die Einstellung aller​
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